Wer wir sind
Doppelpunkt besteht aus Sonja und Frieda. Seit 2018 beschäftigen wir uns kreativ und kritisch mit vielfaltssensibler Projekt- und Veranstaltungsplanung. Wir bringen unsere unterschiedlichen Perspektiven in die gemeinsame Arbeit ein und haben zusammen in mehr als 50 Veranstaltungen ein breites Wissen rund um das Thema Diversität und Projektplanung gesammelt. Wir sprechen mit unserem Beratungs- und Fortbildungsangebot Organisationen, kommunale Einrichtungen und Unternehmen an, die ihre Arbeit vielfaltssensible und diskriminierungskritisch gestalten möchten. Dabei werden wir jedes Mal gemeinsam mit Euch klüger. Wenn wir nicht gerade im Seminar sind und es die Zeit erlaubt, sitzen wir gerne im Straßencafé und beobachten das diverse Hamburger Stadtleben.
Sonja ist in einem international geprägten Familienunternehmen groß geworden und von Haus aus Wirtschafts- und Kommunikationswissen-schaftlerin. Seit 2023 ist Sonja zertifizierte Diversity Managerin (Universität Hamburg) sowie Agile Coach (Universität SRH). Sie bringt vielseitige Berufserfahrungen als Kommunikations- und Projektmanagerin mit, unter anderem aus der Personal- und Organisationsentwicklung, aus bundesweiten Förderprojekten sowie aus der Implementierung von Diversität als Querschnittskompetenz in Organisationen. Ihre beruflichen Stationen waren u.a. Berlin, Vancouver/Kanada und Hamburg. Sonja ist seit 2019 als Quereinsteigerin für die Stadt Hamburg tätig, wo sie sich u.a. in Graswurzelinitiativen & Netzwerken für die Themen Diversity, Gleichstellung und Inklusion stark macht. Neben dieser Tätigkeit und Doppelpunkt arbeitet Sonja als Visual Facilitator und Graphic Recorder. Sie begleitet Diversity- und Teamprozesse mit Herz, Stift und Verstand und steht für potentialorientierte Zusammenarbeit.
Frieda ist von Haus aus Ethnologin mit migrationssoziologischem Schwerpunkt. Ihre Studienstationen waren Mainz, Canterbury/Großbritannien und Haifa/Israel. Nach einem zusätzlichen Master-Studium an der Akademie der Weltreligionen der Universität Hamburg zwischen 2014 und ‘17 erweiterte sie ihren Schwerpunkt um religionspolitische Aspekte.
Hauptberuflich ist Frieda für die Heinrich-Böll-Stiftung Hamburg tätig und arbeitet dort zu migrationspolitischen Aspekten und zum Thema Diversity. Frieda ist seit vielen Jahren auch als freiberufliche Trainerin tätig, seit 2019 zusammen mit Sonja Basjmeleh mit eigenen Workshop- und Beratungsangeboten rund um das Thema Diversity und Vielfaltssensible Veranstaltungsplanung.