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Veränderungskompetenz: Diversity - Konzept &  Anwendung 

Workshop oder Prozessbegleitung

Diversity-Management – in aller Munde, jedoch viel mehr als nur ein Trend. Denn mit Diversity-Managements steht eine Strategie zur Verfügung, die in die Zukunft Deiner Organisation einzahlt und Krisen, wie Fachkräftemangel, hoher Krankenstand, hohe Fluktuation vorbeugen kann. Diversity-Kompetenzen sind dabei entscheidende Veränderungs- und damit Führungskompetenzen. - egal ob in NGOs, Kommunen oder Unternehmen. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz bringt zudem viele Chancen, die Organisationen mithilfe von Diversity-Management und strategischem Weitblick nutzen können, um gute Teams an Bord zu haben. 

Wer sich dem Thema strategisch nähern will: Unser Workshop bieten einen aktuellen Überblick und zeigt erste Handlungsansätze.
Für alle, die sich auf den Weg machen und sich gerne fachlich begleiten lassen möchten, bietet Doppelpunkt eine längerfristige Beratung an, die sich an den Bedarfen und den Zielen der jeweiligen Organisation orientiert.